お知らせ

【社内体制】事業部制について

akeruと関わりを持っていただいているみなさま、いつも有り難うございます。
本日4/1より、akeruの組織体制を事業部制にします。

10年が経ち、社員も事業も増えてきたことで、
akeruという生命体をどのように駆動させるべきかを考えて、意思決定しました。

26年4月より、以下の4つ事業と、バックオフィスを加えた計5部門で動かしていきます。



●Youth事業
大学生と高校生を主たる対象とした、行政や学校などと連動する事業。または、この層が関わる自社事業。(例:就活イベント)

●HR事業
HR(Human Resources)領域。社員研修、社内制度構築、採用支援など。

●飲食事業
「アケル食堂」と「あけると」の運営。

●Lifetime事業
「個人の生涯」に関する事業。その方が望む生き方や働き方に向き合い、共に模索し寄り添う事業。(例:シェアハウス運営)



日々、働いてくれているakeruメンバーのおかげで、体制をつくるという歩みができました。
毎日、有り難うございます。

また、関わってくださる皆さまとのお仕事や活動の積み重ねのおかげでもあります。
感謝申し上げます。

今日からも、「地域社会に生きる人たちの力になる」ことを、ひとつずつ。
精進して参ります。

今年度も、どうぞよろしくお願いいたします。

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