事業内容
ご依頼を頂いた企業にakeruの講師が出向き、講座を実施するスタイルの研修事業です。研修の内容は①リーダーシップやレジリエンスといったヒューマンスキル（人間力）②チームワークやコミュニケーションといった組織カルチャー（社内風土）に主軸を置いているため、業界に関わらず全ての企業において成長を支援するノウハウをお伝えできると感じております。また、研修を実施する際は随時打ち合わせを行い、ご依頼頂いた企業の課題に即したオリジナルの研修を作成し、最終的には各企業が自前で研修ができる『社員教育の内製化』を目指しております。人材や組織のパフォーマンスをもっと引き出したい。会社の理念や価値観をしっかり浸透させたい。など、社員や会社の成長に関する課題を抱えている方は是非ご相談ください。
講座一覧
ヒューマンスキル及び組織カルチャーを中心に実施機会が多い講座の紹介です。講座の回数や時間は企業の要望に合わせて組み立てることができますし、講座の内容を組み合わせたり課題に応じて新しく考案することも可能です。
ヒューマンスキル
社会人の教養と基礎体力
学生と社会人の違いを知り、社会人としての相応しい振る舞い方を学ぶ研修と考えます。さらに、社会人としての責任や基本的な心構えを知るだけでなく、レジリエンスやモチベーションといった仕事のパフォーマンスを発揮するためのノウハウを学ぶと同時に、同期とのコミュニケーションを図ることがで失敗した時や落ち込んだ時には心の支えを作ります。
No.２の役割
組織においてNo.２は、その組織の命運を分ける大変重要な役回りです。自分自身の業務スキルの向上はもちろん、後輩の指導・育成や、後輩と上司とをつなぎ、チームワークを高めていくことが求められます。そのため、現場の中核となる働きを行いつつ、将来のリーダー候補として成長していくためのステップを支援していきます。
リーダーの資質
目標を設定して組織をその方向へ導いていくために、リーダーとしての資質・能力・力量・統率力を育んでいく講義です。そのため、メンバー１人ひとりのスキルやマインドを引き上げる関わりや、組織の活性化や事業の加速化が促進される働きが求められる。それらを体系的にまとめ実践を通して能力を育んでいきます。
マネジメントの本質
一般的にはヒト・モノ・カネなどの経営資源を活用し、チームとして成果を出すことをマネジメントと言いますが、これからの時代は経営資源の管理だけでなく、経営資源を繋ぎ止めて活かすという能力が求められています。マネジメントの王道となるメソッドと、これから求められるメソッドの、両方の視点からマネジメントを哲学していきます。
トレーナーとしての役割
役職や肩書きに関わらず、後輩や部下ができれば自ずと全ての社員は先輩ないし上司になります。つまり、人を育てる義務が生じるということです。この普遍的な事実から目を逸らさず、先輩や上司となる全ての社員が適切且つ効果的に部下や後輩を育てることができる能力を育みます。
組織カルチャー
心理的安全性の作り方
心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態であり、組織における自分の居場所です。この感覚が高い組織は自ずと社員のパフォーマンスが高まり、組織としての成果も大きくなります。そのために必要な環境設定やマインド作りを支援していきます。
チームワークとチームビルド
ジョブ型やリモートワークの普及により個人の成果主義が注目されるようになり、チームで仕事を達成することの充実感やおもしろさを経験する機会が減っています。その中で、チームワークを醸成するメソッドとチームビルディングの具体的な実践方法を伝達し、組織が一丸となって目標に挑む組織文化を形成していきます。
コーチング文化
上司と部下という縦の階層だけでなく、同僚といった横の関係や他部署の先輩といった斜めの関係など、組織に関わる全ての人材が360度の観点で関わりをもち、互いに助け合い切磋琢磨できる関係性を構築していきます。そのためのメソッドとしてコーチングを軸に、様々な場面を想定して実践できるノウハウを落とし込んでいきます。
最高のコミュニケーション
日本企業は10年以上退職理由のトップが人間関係であり、その重要性はいつの時代も普遍的です。この一向に改善しない人間関係に関して、良好なコミュニケーションを行うための基礎を習得すると同時に、これからの時代に求められるプレゼンテーションやファシリテーションといった発信力も同時に養っていきます。
理念の浸透
企業が掲げているビジョンやミッションを会社全体に落とし込み、あるべき風土を形成するための講座です。また、事業部や組織単位で大切にする価値観を明文化したり、目指すべきスローガンを作成するといった研修も行っているので、ビジョンやミッションを達成するためのステップを作る講座としてもご活用いただけます。
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